هي دائرة أكاديميـة تطبيقيـة، دورها مكمل لعمـل كلية التمريض بالجامعة بهدف تحقيق غاياتها في تدريب الطلبة بما يتناغم مع رسالة وأهداف جامعة بوليتكنك فلسطين.
رسـالة الدائرة: ايجاد علاقات متميزة وفعّالة في مجال التدريب العملي بين كلية التمريض بالجامعة ممثّلة بطواقمها وطلابها من جهة وبين المؤسسات الخاصة والعامة ومؤسسات المجتمع المحلي من أجل رفد سوق العمل بخريجين مؤهلين.
رؤيـة الدائرة:
تدريب الطلبة في أنسب المؤسـسات المحلية وكذلك خارج الوطن من أجل تطوير العملية التعليمية بما يُواكب المستجدات المحيطة وتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة.
أهـداف دائرة التدريب العملي
- تحقيـق أهـداف الجامعـة وكلية التمريض والقسـم الأكاديمي المعني بعملية التدريب.
- توثيـق العلاقات بين الجامعـة والمؤسسات الخاصـة والعامـة بما ينعكـس إيجاـبياً على الخطة التعليمية.
- اكساب الطلبـة المهارات العمليـة التـي تتناسب مع المتطلبات الدراسية للمهنة وسوق العمل.
- تمكين الطلبة من الانخراط مباشرة في مؤسسات المجتمع بصورة مجدية لتطبيق المعارف الـنـظـريـة في بيئـة عمل حقيقيـة تحكمها ضوابط احتياجات السـوق .
- أثناء مراحل الدراسة والتدريب العملي - تطـويـر فهم الطلبـة لاحتياجات سوق العمل.
- بناء الثقـة لـدى الطلبـة عبر تطبيقهم المعارف النظريـة في بيـئة عمـل حقيقـية.
- اكساب الطلبـة مهارات عمليـة ضرورية في مجالات تخصصاتهم تشتمـل علـى الالتـزام بقيـم العمل المهني، والإبـداع، ومهارات العمل ضمن فريق العمل، الالتـزام بساعات العمل، التقيـد بالمـواعيـد، إنجاز الأعمال المحددة، والالتـزام بأخـلاقيـــات المهنة.
- اكتساب مهارات الاتصال والتواصل بإيجابية ودقـة وفاعليـة باستخـدام التقنيات المناسبـة التي تواكب تطور المهنة.
دور دائرة التدريب العملي.
- إعـداد قواعـد وبيانات بأسماء وعناوين اماكن التدريب الداخلية والخارجية وتحديثها باستمرار.
- دراسة الاحتياجات التدريبية لمختلف التخصصات بالكلية وإيجاد الأماكن الملائمة والمناسبة داخل وخارج الوطن.
- القيام بالتنظيـم والتنسيـق والمتابعة مع الكليات والأقسام حول كافـة الشـؤون المتعلقة بالتدريب العملي.
- البناء والمحافظـة على علاقات مهنية مع مؤسـسات المجتمع المحلي بهدف إيجاد الفرص المناسبة لتدريب طلبة الكلية.
- تمثيـل الجامعـة لـدى الجهاـت المحليـة والإقليميـة والعالميـة المهتمة بالتدريب العملي وجهات التدريب.
- توفيـر المعلومات والنماذج الخاصـة لكافة الأطـراف المعنيـة من المشرفيـن والأكاديمييـن والميدانيـين والطلبـة لضمان سهولة التواصل بينهم وانسيابيـة عملية التدريب.
- تقديـم التوصيات والاقتراحات للكليات والأقسام لتحسيـن عملية التدريب بناء على تحليل تقارير التقييـم الواردة من كافة الأطـراف المعنيـة بالتدريب.
دور منسق التدريب العملي:
منسق التدريب العملي هو حلقة الوصـل والتواصل بين الكلية وموقـع التدريب العملي بالتنسيـق مع مركز التدريب العملي وتتمثل مسؤولياتـه في:
- اختيار المؤسـسة التي سيتدرب فيها الطالب من القائمة المعدة سابقا وتحديد مركز التدريب العملي أو اقتراح جهة غير مدرجـة في قاعدة البيانات الخاصّة بأماكن التدريب
- تحديـد موضوعات التدريب وأهدافها والجدول الزمني لإنجازها وفقا ً لمواعيـد محددة ترتبط بما جاء في دليل التدريب العملي، وذلك بالتنسيـق مع المشرف الميداني بالتدريب لتحديد الخطة التدريبية بما يتوافق مع أهداف التدريب.
- تزويـد مراكز التدريب العملي بالخطة التفصيليـة للتدريـب وذلك بتزويـدهم بالمعلومات حول مساق التدريب وأهدافـه ومخرجات عملية التدريب وفترة التدريب العملي.
- مساعدة الطلبـة خلال فترة التدريـب وذلك بالزيارة والإجابة على أسئلتهم واستفساراتهم حول الممارسات المهنيـة بما يضمن جـودة الأداء المهني في موقع التدريب وتعبئة نمـوذج متابعة التقاريـر الدوريـة للمتدرب.
- الاتصال والتواصل مع المشـرف الميداني حول تقدّم الطالب بالتدريب ومحاولة تذليـل الصعوبات والمشكلات التي قد تواجه الطالب وسير العملية التدريبية.
- تزويد دائرة التدريب العملي بالتقارير اللازمة حول عملية التدريب ومدى انتظام الطلبة وحدود استفادتهم واكتسابهم الخبـرات والمهارات العملية.
- متابعة الملـف الخاص بالطالب المتدرب من حيث متابعة التقاريـر الشهريـة ونمـوذج تقييـم الطالب للجهـة المدربة ونمـوذج تقيـم المشـرف الميـداني للطالب.
- رفع التوصيات لاعتماد نتائج التدريب العملي بالتنسيـق مع الكلية لإرسالها إلـى عمادة القبــول والتسجيــل.
دور المشرف الميداني:
المشرف الميداني يمثل الجامعة والكلية في مكان تدريب الطلبة، ويجب أن تتوافر فيه الشروط المهنية من حيث الخبرة والقدرة على تأهيل وتدريب وتقييم الطلبة، والتعامل مع المشكلات والصعوبات التي قد يواجهها الطلبة اثناء التدريب، والعمل بما يتوافق مع خطة تدريب الطالب بالتنسيق والتعاون مع منسق التدريب العملي، وحضور الاجتماعات الخاصة بسير عملية التدريب والتي ينسقها منسق التدريب العملي بالكلية.